Giderek artan yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalara bir yenisi de banka çalışanları ile eklendi.
Singapur’un en büyük bankası DBS, yapay zekâyı daha etkin kullanabilmek için 4.000 kadar çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Bu, bankanın toplam iş gücünün ortalama %9,7’sine denk geliyor.
DBS sözcüsü, işten çıkarmaların kademeli olarak gerçekleşeceğini ve çoğu zaman geçici ve sözleşmeli pozisyonların sona ermesiyle naturel yollardan sağlanacağını belirtti.
Singapur’un en büyük bankası 4.000 çalışanını işten çıkardı
Mart 2025’te görevinden ayrılacak olan DBS CEO’su Piyush Gupta, yapay zekâ ile entegre çalışacak yeni rollerin de yaratılacağını söylemiş oldu.
Bankanın 1.000 yeni iş pozisyonu açmayı planladığını belirten Gupta, DBS’nin hâlihazırda 800’den fazla yapay zekâ modelini 350 değişik kullanım alanında uyguladığını söylemiş oldu.
Yapay zekânın gelecekteki tesirleri ne olacak?
Yapay zekanın iş dünyasında yarattığı değişimler mevzusundaki görüşler ise farklılık gösteriyor. IMF Genel Müdürü Kristalina Georgieva, 2024 itibarıyla yapay zekânın küresel iş gücünün %40’ını etkileyeceğini ve eşitsizliği artırabileceğini öngörüyor.
Öte taraftan İngiltere Merkez Bankası Başkanı Andrew Bailey, yapay zekânın “kitlesel bir iş yok edici” olamayacağını sadece büyük bir dönüşüm potansiyeline haiz bulunduğunu düşünüyor.
Yapay zekâ ile ilgili öteki içeriklerimiz:
Peki siz bu mevzu hakkında ne düşünüyorsunuz? Yapay zekâ sizce hakikaten gelecekte insanlığın iş enerjisini topyekün elinden alabilecek mi? Düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlar kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.
