[ad_1]
Toplumsal medya hayatımızın dört bir yanını sarmış durumda. Herşeyi toplumsal medyadan öğreniyor, hep beraberce toplumsal medyadan haberleşiyoruz. Sadece yaşamımıza pozitif yönde şeyler katmış olduğu kadar problemler de yaratıyor. Adana’nın Seyhan ilçesinde sözleşmeli çalışan Melike C. adlı bir karı, Feysbuk’ta paylaşılan bir gönderiyi beğenmiş olduğu için hakkında disiplin soruşturmasına maruz kaldı. Ulusal Eğitim Bakanlığı’na bağlı çalışan Melike C, disiplin soruşturmasının peşinden işten atıldı.
Toplumsal medyada bir paylaşımı beğenmiş olduğu için işinden olacağı aklına gelmeyen Melike C. Mevzuyla ilgili olarak 2019 senesinde Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne (AİHM) başvuruda bulunmuş oldu. Melike C.’nin ilgili başvurusu, işini kaybettikten 2 yıl sonrasında nihayet karara bağlandı.
İşten atılmasına karşılık olarak 2 bin euro tazminat ödenecek
AİHM, Türkiye’nin Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin (AİHS) ifade özgürlüğüyle ile ilgili olan 10. maddesinin aksine bir işlem yapıldığına karar kıldı. Melike C. 2 yıl sonrasında yürüttüğü hukuk mücadelesi neticesinde, mücadeleyi kazanan taraf oldu. Bununla kalmayıp kendisine 2 bin euro tazminat ödenmesine dair bir karar da çıktı.
İş Mahkemesi, söz mevzusu vaka ile ilgili olarak Melike C.’nin temiz başvurusunu reddetmişti. İşten atılmaya gerekçe olarak gösterilen söz mevzusu paylaşımların ‘bir kısmının siyasal bulunduğunu, bir kısmının iş yerini refah ve sükûnetini bozma eğiliminde bulunduğunu‘ belirtmişti. Sadece Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi sonucu sonucunda toplumsal medya yüzünden işinden olan bir yurttaş haklı bulunmuş oldu.
[ad_2]
