[ad_1]
Pandemi döneminde yaşamımıza giren uzaktan emek harcama modelini pek oldukça şirket, kalıcı hale getirmeye başladı.
Borusan Tüm ortaklık’ten Yıldız Tüm ortaklık’e değişik sektörlerden firmalar çalışan gereksinimleri doğrultusunda yeni hibrit emek harcama modelleri geliştirdi.
Fazlaca değil, bir tek iki yıl öncesine kadar esnek emek harcama modeli pek oldukça şirket için kağıt üstünde bir projeden ibaretti.
Pandemi döneminde hepimiz mecburi olarak evden çalışmaya başlayınca projeler de büyük bir hızla hayata geçti. Normalleşme süreciyle beraber uzaktan emek harcama modeli artık kalıcı hale gelmeye başladı.
Internasyonal araştırma şirketi Forrester’ın yapmış olduğu ankete nazaran, pandemi sonrası şirketlerin yüzde 10’u uzaktan, yüzde 30’u ofisten, geriye kalan yüzde 60’ı ise hibrit çalışmaya devam edecek.
İş dünyasında benimsenen öteki bir görüşe nazaran 2022 ‘esnek iş yeri yılı’ olacak. Ergene Consulting & HGA Group Türkiye Başkanı Murat Ergene, “Hatta beklenen o ki çalışanlarına daha çok esnek emek harcama imkanı sağlamayan şirketlerde, artan bir beyin göçü yaşanacak” diyor.
Kabiliyetleri kaybetmemek, çalışan sadakatini sağlamak ve yeni döneme uyum sağlamak isteyen firmalar kalıcı olarak hibrit modele geçiş hayata geçirmeye başladı. Araştırmalar da yeni emek harcama modellerinin çalışan performansı ve memnuniyetini pozitif etkilediğini gösteriyor.
Haberin ayrıntıları HAKANSEYHAN’in bu haftaki sayısında. Satın almak için tıklayın.
[ad_2]
