MediaMarkt, Yapay Zekâ İnsan Kaynakları Sistemini Duyurdu
MediaMarkt Türkiye, dijital dönüşüm kapsamında yapay zekâ entegrasyonlu işe alım sistemi AI’M Hiring’i duyurdu. Şirket, AI’M Hiring üstünden ön mülakat sürecini yapay zekâ tabanlı AI’DA ile yönetecek.
MediaMarkt, dijital dönüşüm sürecinde işe alımları da yapay zekâ yardımıyla daha kolay ve daha süratli hâle getirmek istiyor. Teknoloji perakendecisi bu amaçla geliştirdiği yapay zekâ entegrasyonlu insan kaynakları sistemi AI’M Hiring‘i duyurdu. MediaMarkt’a başvuran başlangıç ve orta aşama pozisyon adaylarının başvurularında ön mülakat süreci AI’DA üstünden gerçekleştirilecek.
Adaylar bağlantı ile çağrı edilecek
Açık pozisyonlara müracaat meydana getiren adaylar, uygun niteliklere haiz olmaları durumunda e-posta üstünden AI’M Hiring’e çağrı linki alacaklar. Daveti kabul eden adayların sisteme kaydolup giriş yapması gerekecek. Sonrasında da adaylar, AI’DA’nın bilgilendirme videoları ile karşılaşacak. Sonrasında da ön mülakat süreci başlamış olacak.
Ön mülakat sürecinde adaylar, MediaMarkt ile ilgili yetkinliklerini kapsayan Türkçe ve İngilizce sorular ile karşılaşacaklar. Sonrasında da adayların verdiği cevaplara bakılırsa yapay zekâ tarafınca ısı haritaları oluşturulacak ve işe alım uzmanlarına sunulmak suretiyle bir kısa sıralama oluşturacak. İlk 5 sırada yer edinen adaylar, ikinci aşamaya geçecek ve işe alım yöneticileri ile görüşebilecekler.
MediaMarkt, bu yöntem yardımıyla açık pozisyona aday kişilerin ön eleme süreçlerinin titizlikle ele alınacağını belirtiyor. Sistemin amacı ise kısa sürede daha çok adaya ulaşmak olarak gösteriliyor. Üstelik böylece hem aday hem de işveren için zamandan tutum sağlanmış oluyor.
MediaMarkt bu süreçte Vire Up ile iş birliğine imza attı. Perakende devinin Türkiye’de 98 mağazası ve 3600’den fazla çalışanı bulunuyor.
