[ad_1]
Portekiz, dikkat çeken bir yasa tasarısını onaylayarak yöneticilerin mesai saatleri sonrası çalışanlarla iletişime geçmesini yasakladı. Yasa tasarısı, bununla beraber bazı mühim yenilikleri de getirdi.
Bilhassa koronavirüs salgınının sebebiyle tüm dünyanın uzaktan çalışmaya yönlenmesi, çalışanlarda yaşam ve iş arasındaki belirgin çizginin bozulmasına niçin oldu. Portekiz’se geçtiğimiz gün yaşam/iş dengesini tekrardan sağlayacak garip bir karara imza attı. Ülke, yöneticilerin iş saatlerinden sonrasında çalışanlara e-posta ya da bildiri göndermelerini yasakladı.
Yöneticiler ve firmalar, bu karar uymadıklarındaysa cezaya doğal olarak tutulacaklar. 10’dan fazla çalışana haiz firmalar, çalışanlarına mesai saatlerinin arkasından ulaşırlarsa para cezasına çarptırılacak. Öte taraftan iş verenlerin ‘fazlaca acil bir durum’ olduğu takdirde çalışanlarına ulaşmalarına izin verilebilecek. Portekiz parlamentosunda kabul edilen yeni tasarısı, çalışanlara bazı yeni imkânlar da sunacak.
Evden emek harcama izni müddetsiz olarak alınabilecek:
Yasa tasarısı, bununla birlikte evden çalışan anne babaları de rahatlatmayı amaçlıyor. Buna bakılırsa evladı olan anne babalar, evlatları 8 yaşına gelinceye kadar yöneticilerinin iznine başvurma gereksinimi duymaksızın müddetsiz olarak evden emek harcama izni alabilecekler. Ek olarak firmalar, evden emek harcama sonucunda artan enerji ve web kullanımı mevzusunda da görevli tutulabilecek. Şirketlerin elektrik ve web faturalarını ödemeleri sağlanabilecek.
İLGİLİ HABER
Bill Gates Ayağını Denk Alsın: Türkiye’nin İlk Aşı Karşıtı Partisi Kuruldu
Portekiz hükümetinin yeni yasayı yürürlüğe koymasının bir başka sebebi daha bulunuyor: Ülkeye daha çok çalışan çekmek. Ülkenin Emek verme ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Ana Mendes Godinho, Portekiz’i dijital göçebelerin ve uzaktan çalışanların yaşamak için seçebilecekleri dünyadaki en iyi yerlerden biri olarak gördüklerini açıkladı. Yeni yasa tasarısıyla gelen kararlar da çalışanların Portekiz’e taşınmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Kaynak :
https://www.latestly.com/world/work-life-balance-portugal-makes-it-illegal-for-bosses-to-e-mail-text-their-employees-out-of-work-hours-3054117.html
$(function(){
//facebook window.fbAsyncInit = function() FB.init( appId : '1037724072951294', xfbml : true, version : 'v2.5' ); ;
(function(d, s, id) var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/tr_TR/sdk.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); (document, 'script', 'facebook-jssdk'));
$('body').on( click: function() // facebook save button ajax FB.XFBML.parse();
, '.facebook-save');
// share scroll if ($('.content-sticky').length > 0) { if ($(window).width() >= 768) { $(window).on('scroll', function () { var scrollTop = $(this).scrollTop(); $('article').each(function () if (scrollTop >= ($(this).find('.content-body').offset().top - 76)) $(this).find('.content-sticky').addClass('sticky'); if (scrollTop >= ($(this).find('.content-body').offset().top + $(this).find('.content-body').height() - ($(this).find('.content-sticky').height() + 92))) $(this).find('.content-sticky').removeClass('sticky'); $(this).find('.content-sticky').css('bottom': '0px', 'top': 'auto'); else $(this).find('.content-sticky').addClass('sticky').css( 'bottom': 'initial', 'top': '76px' );
else $(this).find('.content-sticky').removeClass('sticky').css('bottom': 'auto', 'top': '0');
); }); } }
// share click $('body').on({ click: function (){ var $this = $(this), dataShareType = $this.attr('data-share-type'), dataType = $this.attr('data-type'), dataId = $this.attr('data-id'), dataPostUrl = $this.attr('data-post-url'), dataTitle = $this.attr('data-title'), dataSef = $this.attr('data-sef');
switch(dataShareType) case 'facebook': FB.ui( method: 'share', href: dataSef, , function(response) if (response && !response.error_message) updateHit();
);
break;
case 'twitter': shareWindow('http://bc.vc/347874/https://twitter.com/intent/tweet?via=webtekno&text="+encodeURIComponent(dataTitle) + " %E2%96%B6 ' + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break;
case 'gplus': shareWindow('https://plus.google.com/share?url=" + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break;
case "mail': window.location.href="https://www.webtekno.com/mailto:?subject=" + encodeURIComponent(dataTitle) +'&body='+ encodeURIComponent(dataSef); //updateHit(); break;
case 'whatsapp': window.location.href="whatsapp://send?text=" + encodeURIComponent(dataTitle) +' %E2%96%B6 '+ encodeURIComponent(dataSef); updateHit(); break;
function shareWindow (url) window.open(url, "_blank", "toolbar=yes, scrollbars=yes, resizable=yes, top=500, left=500, width=400, height=400");
function updateHit () { $.ajax({ type: "POST", url: dataPostUrl, data: contentId: dataId, contentType: dataType, shareType: dataShareType, success: function(data)
if ($('.video-showcase').length > 0) var $container = $('.video-showcase'); else if ($('article[data-id="' + dataId + '"]').length > 0) var $container = $('article[data-id="' + dataId + '"]'); else if ($('.wt-share-item[data-id="' + dataId + '"]').length > 0) var $container = $('.wt-share-item[data-id="' + dataId + '"]'); else $container = null;
//var $container = dataType == 'video' ? $('.video-showcase') : $('article[data-id="' + dataId + '"]');
if ( $container != null && $container.length > 0 ) var $badged = $container.find('.wt-share-badge-' + dataShareType);
var $headerCount = $('.content-header').find('.wt-share-count'), $containerCount = $container.find('.wt-share-count'), value = parseInt($containerCount.html()) + 1;
$container.data('share', value); //$containerCount.html(value);
if ($headerCount.length > 0) //$headerCount.html(value);
if ( $badged.length > 0 && (dataShareType == 'facebook'
}); } } }, '.wt-share-button') });
[ad_2]