[ad_1]
TALİP YILMAZ
tyilmaz@ekonomist.com.tr
Türkiye ekonomisinin kırılganlıklardan daha azca etkilenmesi için kadının iş hayatında daha çok yer alması icap ettiğini, sürdürülebilir bir kalkınma için bunun koşul bulunduğunu biliyoruz. Tek kanatla geleceğe uçmanın mümkün olmadığının farkındayız.
Bu farkındalıktan hareketle mecmua olarak hazırlamış olduğumuz içeriklerle de hanıma, kadının iş hayatındaki önemine değiniyoruz. Elinizde bulunan sayımız da bunun en somut örneği. Hasret’in hazırladığı kapak haberinin dokuzuncusunu bu hafta yayınlıyoruz: ‘En Kuvvetli 50 Hanım CEO’.
Kapak haberimizin detaylarında listeye yeni girenleri, çıkanları bulabilirsiniz. Türkiye’nin yanında ilave görevler üstlenerek listede yukarı sıralara tırmanan adları görmüş olacaksınız.
Ekonomist Dergisi olarak 30’uncu yaşımızın içindeyiz ve kurulduğumuz günden bu yana devam eden en uzun soluklu araştırmamıza değinmek isterim. ‘Senenin İş İnsanları’ araştırmamıza ‘Senenin Hanım Girişimcisi’ kategorisini 24 yıl ilkin ekledik. ‘İş insanı’ tanımlamasını ise 2004’ten bu yana kullanmaya başladık ve bu tanımlamamız da Türkiye’de kabul görmüş oldu.
Bir öteki dikkat çekmek istediğimiz başlık ise Senenin Hanım Girişimcisi Yarışması. Dergimizi matbaaya gönderme saatimizden sonrasında yapıldığı için bu yarışmamızın ödül töreni haberini bu sayımızda paylaşamıyoruz. Önümüzdeki sayıda törenimizin haberini detaylıca bulacaksınız. Sadece öncesinde toplumsal medya hesaplarımızdan ve Ekonomist internet adresinden ödülle ilgili haberleri paylaşıyoruz.
2007’den bu yana iş ortaklarımız Güvence BBVA ve KAGİDER ile beraber Senenin Hanım Girişimcisi Yarışması’nı düzenliyoruz. Bugün gelinen noktada yarışmamıza 40 bin civarında hanım yarışmacı müracaat yapmış oldu. Hanım girişimci ekosisteminin gelişmesi adına yaptığımız bu emek harcamayı oldukca kıymetli buluyorum ve kıymetli iş ortaklarımıza ve hanım girişimcilerimize teşekkürü bir borç biliyorum.
2002 senesinde hanım girişimci oranı yüzde 4’lerdeydi. Bugün gelinen noktada çift hanelere ulaşmış durumda. Bu artan oranlar doğru yolda olduğumuzu, çorbada bizim de tuzumuzun bulunduğunu gösteriyor.
Burada minik bir hatırlatma yapmak isterim, hizmet sektöründe büyük istihdam elde eden restoranlar, kafeler kademeli olarak açılıyor. Lütfen kurallara uyalım. Yeni kapanmalara niçin olabilecek adımlardan uzak duralım.
Sağlıkla kalınca…
[ad_2]