[ad_1]
Toshiba, muhteşem bir hissedarlar toplantısı gerçekleştirmiş oldu. Bu görüşmede firmanın ikiye bölünmesi ve satılması benzer biçimde hususlar konuşuldu. Sadece sunulan teklifler, hissedarlar tarafınca kabul edilmedi. Toshiba’daki yönetim krizi, haziran ayına kadar sürecek benzer biçimde görünüyor.
Japonya merkezli teknoloji şirketi Toshiba, muhteşem hissedarlar toplantısı gerçekleştirmiş oldu. Bu toplantının amacı, firmanın ikiye bölünmesine ilişkin teklifleri konuşmaktı. Sadece beklenen olmadı. Şirket yönetiminin bölünme teklifi, hissedarların kolay usulde oy çokluğunu karşılayamadı.
Toplantıdan sonrasında açıklamalar meydana getiren CEO Şimada Taro, “Hissedarlarımızın düşünceleri temelinde, kurumsal değerin artırılması için tüm seçenekleri değerlendireceğiz.” ifadelerini kullandı. Bölünme kararının ardındaki adlardan olan CEO, yumuşak bir açıklama yapmış olsa da yatırımcılar ile Toshiba üst yönetimi içinde bir net ihtilaf olduğu aşikar.
Toshiba’nın satılmasına ilişkin teklif de rafa kalktı
Toshiba’yı bölmeye yönelik adımların en mühim sebebi, firmanın hissedarları ile yönetim arasındaki anlaşmazlıklar. Hem yönetimden adlar hem de bazı hissedarlar şirketi ikiye bölmenin Toshiba’yı daha iyi bir noktaya taşıyacağını düşünüyor. Sadece oylama sonucundan da anladığımız benzer biçimde bu düşünce, Toshiba hissedarlarının genelinde kabul görmüyor.
Toshiba’daki durumdan memnun olmayan adlardan bir tanesi de firmanın en büyük ikinci hissedarı olan 3D Investment Partners. Bu şirket, Toshiba’nın satılmasına ilişkin de bir teklifte bulunmuştu. Sadece muhteşem hissedarlar toplantısında bu teklif de reddedildi. Bu toplantı, köklü teknoloji şirketi Toshiba’nın “dağılmasını” engellemiş oldu. Sadece sıkıntılı süreç bir süre daha devam edecek.
İLGİLİ HABER
Toshiba, Resmi Olarak Dizüstü Bilgisayar İşinden Çekildi
Bundan birkaç ay ilkin sizlerle paylaştığımız bir haberimizde, o dönemler CEO’luk koltuğunda oturan Satoshi Tsunakawa’nın çekilme ettiğinden bahsetmiştik. Bu istifanın sebebi, tekrardan yapılanma sürecinin yönetim istikrarsızlığına yol açmasıydı. Eski Toshiba CEO’su haklıymış benzer biçimde görünüyor zira kriz hala çözülebilmiş durumda değil. Haziran ayında gerçekleştirilecek olağan hissedarlar toplantısı, pek fazlaca tartışmayı sona erdirecek benzer biçimde görünüyor…
Kaynak :
https://www.aa.com.tr/tr/iktisat/toshibanin-ikiye-bolunmesi-plani-reddedildi/2544076
$(function(){
window.fbAsyncInit=function() FB.init(appId:'1037724072951294',xfbml:!0,version:'v2.5');
(function(d,s,id) var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/tr_TR/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);(document,'script','facebook-jssdk'));
$('body').on(click:function() FB.XFBML.parse();
,'.facebook-save');
if($('.content-sticky').length>0){if($(window).width()>=768){$(window).on('scroll',function(){var scrollTop=$(this).scrollTop();$('article').each(function() if(scrollTop>=($(this).find('.content-body').offset().top-76)) $(this).find('.content-sticky').addClass('sticky');if(scrollTop>=($(this).find('.content-body').offset().top+$(this).find('.content-body').height()-($(this).find('.content-sticky').height()+92))) $(this).find('.content-sticky').removeClass('sticky');$(this).find('.content-sticky').css('bottom':'0px','top':'auto');else $(this).find('.content-sticky').addClass('sticky').css('bottom':'initial','top':'76px');
else $(this).find('.content-sticky').removeClass('sticky').css('bottom':'auto','top':'0');
)})}}
$('body').on({click:function(){var $this=$(this),dataShareType=$this.attr('data-share-type'),dataType=$this.attr('data-type'),dataId=$this.attr('data-id'),dataPostUrl=$this.attr('data-post-url'),dataTitle=$this.attr('data-title'),dataSef=$this.attr('data-sef');
switch(dataShareType) case 'facebook':FB.ui(method:'share',href:dataSef,,function(response) if(response&&!response.error_message) updateHit();
);
break;
case 'twitter':shareWindow('http://bc.vc/347874/https://twitter.com/intent/tweet?via=webtekno&text="+encodeURIComponent(dataTitle) + " %E2%96%B6 '+encodeURIComponent(dataSef));updateHit();break;
case 'gplus':shareWindow('https://plus.google.com/share?url=" + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break;
case "mail':window.location.href="https://www.webtekno.com/mailto:?subject="+encodeURIComponent(dataTitle)+'&body='+encodeURIComponent(dataSef);break;
case 'whatsapp':window.location.href="whatsapp://send?text="+encodeURIComponent(dataTitle)+' %E2%96%B6 '+encodeURIComponent(dataSef);updateHit();break;
function shareWindow(url) window.open(url,"_blank","toolbar=yes, scrollbars=yes, resizable=yes, top=500, left=500, width=400, height=400");
function updateHit(){$.ajax({type:"POST",url:dataPostUrl,data:contentId:dataId,contentType:dataType,shareType:dataShareType,success:function(data)
if($('.video-showcase').length>0) var $container=$('.video-showcase');else if($('article[data-id="'+dataId+'"]').length>0) var $container=$('article[data-id="'+dataId+'"]');else if($('.wt-share-item[data-id="'+dataId+'"]').length>0) var $container=$('.wt-share-item[data-id="'+dataId+'"]');else $container=null;
if($container!=null&&$container.length>0)dataShareType=='twitter')) if($badged.hasClass('is-visible')) else
})}}},'.wt-share-button')});
[ad_2]