[ad_1]
Türkiye’de daha çok kadının yönetim kurullarında yer almasını sağlamak amacıyla kurulan Yönetim Kurulunda Hanım Derneği’nin düzenlemiş olduğu ‘Firmalar Arası Mentorluk ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği Sertifika Programı’na katılan önder kadınlardan 20’si son 4 ayda 24 tane yönetim kurulu üyeliğine atandı.
Mevzuya ilişkin meydana getirilen açıklamada geçtiğimiz yıl sonunda Yönetim Kurulunda Hanım Derneği (YKKD) Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin ve Yönetim Kurulu Başkanı Hande Yaşargil’in, 300’ü aşkın firmanın yönetim kurulu başkanına mektup yazarak 2021’de gerçekleştirecekleri genel kurullarında yönetim kurulları koltuklarında hanımefendilere yer açmaları çağrısında bulunmuş olduğu hatırlatıldı.
Bu davet hareketinin neticelerini görmeye başladıklarını belirten Yaşargil, “Bir tek son dört ayda 20 mezunumuzun ülkemizin 14 kıymetli kurumunun Yönetim Kurulu koltuklarına bağımsız üye, danışman, grup şirketi Yönetim Kurulu Üyesi olarak ve 10 Sivil Cemiyet Kuruluşuna Yönetim Kurulu Üyesi olarak atandığını görüyoruz. Bayanlar üst mercilerde daha çok söz sahibi olabildiğinde toplumun daha ileriye gideceğini biliyoruz.” dedi.
YKKD Yönetim Kurulu üyesi ve Yerleştirme Komitesi Lideri Lale Saral Develioğlu ise dernek olarak yakın zamana kadar hanımefendileri yönetim kurulu üyeliklerine en iyi şekilde yapmaya odaklandıklarını, son dönemde bu odağa bir ekleme yaparak atanmalarına da destek verdiklerini belirterek, “Önder hanımefendileri yalnız üst rollere hazırlamak değil, hem de iş dünyasının önde gelen liderleriyle birebir toplantılar yaparak mezunlarımızın yönetim kurullarına atanmalarına destek oluyoruz. Bu sayede, bir taraftan hanımefendilerin yönetim kurullarında varlık göstermelerinin önünü açarken, öteki taraftan Türkiye’nin öncü şirketlerinin yönetim kurullarındaki çeşitliliğe katkıda bulunuyoruz.” dedi.
2012’den bu yana sürmekte olan YKKD programına katılan, kurumunun en tepe hanım yöneticisi olan 195 önder kadının 124’ü bu süreç süresince minimum bir yönetim kurulu deneyimi sahibi oldu.
YKKD mezunlarının mühim bir kısmının hem de yurtdışı ve internasyonal tecrübeleri var; %38’i yurt haricinde çalışmış, %51’inin ise bölgesel yada global mesuliyet deneyimi bulunuyor.
[ad_2]